Kiralık İtibar

Nasrettin Hocanın “Ye kürküm ye “hikayesini bilmeyen yoktur ama bu hikayenin alt metninin   farkında olan kaç kişi vardır acaba? Kaçımız itibarın sahip olduğumuz donanım ya da ekonomik düzeyle orantılı olmadığını düşünüyor varlıklarımızdan çok vasıflarımıza yatırım yapmayı tercih ediyoruz?

Ne okulda öğretilen ne tecrübeyle elde edilen ne de para ile satın alınan karakterle eş değer oluşan dahası bir bütün olunca kalıcılığı ve sahiciliği ortaya çıkan güven temelli saygınlıktan bahsetmek istiyorum.

Ekonomik düzeyi iyi olan insanların ya da belirli bir şöhrete sahip kişilere uygulanan muameleden bahsetmiyorum. Bunların hiç biri olmadan olağan şekilde oluşan yani kişinin doğası ile süre gelen  itibardan  bahsediyorum. Sözlük anlamı aynen şöyle; Değerli bulunma, saygı görme, güvenilir olma.

En kıymetlisi de  son tanım. Yani güvenilir olma durumu.

Bazı insanlar var ki istediği eğitimi almış olsun ya da istediği maddi imkanlara  sahip olsun saygınlıkları olmayabiliyor. Zorlamayla olmuyor. Zorlamamak da lazım(!)
 
Ne yaparsan yap olmuyor bazen.

Çalıştığı kurumun logosuna arkasına almış görkemli makam odası, şoförlü arabalar, korumalar gittikleri  restaurantlarda  kapıda karşılanmalar ya da

VIP salonlarında ağırlanmalar kiralık itibar değil de nedir?

Ruh kalitesi diye bir şey var, aile terbiyesi diye bir şey var. Hiçbir okulda öğretilmeyen, diploması olmayan, soyadı mirası ile oluşmamış ekonomik düzeyi ile elde edilmemiş ya da statü sonucu beraberinde gelmemiş olan itibarlık diye bir şey var. Saygınlık elde etmek çok kolay mühim olan bunların hiç biri olmadığında öz kimliği ile itibarı olan kaç kişi tanıyoruz etrafımızda?

Nice insanlar tanıyorum. Eğitim düzeyi belki ilkokul seviyesinde maddi durumu deseniz asgari ücretle zar zor geçinen ama itibari yüksek, dürüstlüğüne ve mertliğine kefil olunan insanlar yok mu sizin de etrafınızda?

Bir örnek vereyim hepimizin eminim ki etrafında böyle insanlar vardır; Çalıştığım bir şirkette dört yıl boyunca çay servisi yapan bir hizmetlimiz vardı .Hiç kimse ona sen diye hitap etmez ve aynı zamanda isminin arkasına hanım sıfatını eklemeden diyalog kurmazdı. İşini büyük bir titizlikle ,özveri ve saygı ile yapıyordu. İşinin dışında hiç kimseyle farklı bir şey konuşmaz hatta mümkün olduğunca kısa cevaplar verir, güler yüzünü hiç eksiltmezdi. Hatta içerde bir toplantı varsa bir an önce odadan çıkmak için acele ettiğine  biz gizliden şahit olurduk. 
Onun başta işine sonra da  etrafına gösterdiği değere karşılık herkes de ona aynı özeni gösteriyordu.Yani bir çok şeyde olduğu gibi “Karşılılık İlkesi “burada işliyordu.

İtibar zor bir nitelik olmakla birlikte elde edildikten sonra çok da çabuk hatta bir anda yok olabilecek yeri asla eskisi gibi olmayacak tehlikeli bir fotoğraftır.

Günümüzde itibarı yerle bir eden ya da hak ettiği gibi gösterebilme imkanı tanıyan  yani digital dünya en önemli bir o kadar da kritik bir platformdur. Sosyal medya hesapları bireyin aynasıdır. Bu aynadan nelerin yansıdığı çok önemlidir. Günümüzde iş dünyasında bir iş anlaşması yapılamadan önce veya bir işe alımda en önemli referans kaynağı artık kişinin sosyal medya hesapları oluyor. Bu sebeple dikkatle ve özenle yönetilmesi çok önemlidir. Gerçeği yansıtması gerektiği gibi itibara da hizmet edebilen bir starateji de olmalıdır.

İtibarlı kişi menfaati olmadan gücün tesirinde kalmadan, karakter bütünlüğü ile başkalarının ya da şartlarının dayatması ile değil doğruyu kendi erdem pusulası ile bulanlar sosyal statüleri ne olursa olsun itibarlı kişilerdir.
Karakter bir ağaç ise itibar dallarıdır. Dallarında hangi çiçeklerin açıp nasıl bir görüntü vereceği   köklerinin yani karakterinin  sağlamlığı ile ilişkilidir.

Bir sorunuz mu var?

İletişim bilgilerinizi ve mesajınızı yazın, sizi arayalım.

Makaleler

Yalnız Anneler

Yalnız Anneler

Hiçbir kadın ya da erkek özel bir anlaşma yoksa boşanmak üzere evlenmiyor ? Peki ne oluyor da bu boşanma rakkamları her geçen gün artyor. Boşanmaların %39,3’ü evliliğin ilk 5 yılı, %21,5’i ise evliliğin 6-10 yılı içinde gerçekleşiyor.(Tüik 2015) Duygusal olarak kopmak, ayrı...

Olur mu hiç ?

Olur mu hiç ?

İnsanların, sadece yüzde on dördünün sevdiği işi yaptığını biliyor muydunuz ? Mesleğini “hiç ve/ya pek sevmiyorum “diyenlerin oranı yüzde altmış beş ! (kyn.paramedya.com) Düşünebiliyor musunuz ? Yaşamının neredeyse üçte birini geçirdiği bir işi ,sevmeden yapmak ne ...

Kiralık İtibar

Kiralık İtibar

Nasrettin Hocanın “Ye kürküm ye “hikayesini bilmeyen yoktur ama bu hikayenin alt metninin   farkında olan kaç kişi vardır acaba? Kaçımız itibarın sahip olduğumuz donanım ya da ekonomik düzeyle orantılı olmadığını düşünüyor varlıklarımızdan çok vasıflarımıza yatırım yapmay...

Bedenler Fit, Ruhlar Obez

Bedenler Fit, Ruhlar Obez

Herkes biraz kendisi ama daha çok başkası. Her yerdeyiz, hem de hiçbir yerde. Bedenimizin sağlığı için lezzeti ile bize haz veren gıdalardan uzak dururken, ruhumuzu beslemek için tam tersini yani ruhumuza haz verecek şeyleri ne kadar gerçekleştiriyoruz dersiniz? Vücutlarımızı fit yapmak adına kal...

Aldatmak Boşluk Doldurmaksa Eğer

Aldatmak Boşluk Doldurmaksa Eğer

Aldatmak, kişinin hayatındaki boşlukları doldurma ihtiyacının sonucudur. Bu boşluklar bazen fiziksel bazen de duygusal olabilir. Aldatılana karşı yapılan haksızlık gerçeğini kabul ederek, aldatan da omuzlarında büyük bir yük taşır. Bu yük, vicdanın, hayal kırıklıklarının ve geleceğe dair planlamalarının alt &...

Psikolojik gelirimiz ne kadar?

Psikolojik gelirimiz ne kadar?

Hiç düşündünüz mü psikolojik geliriniz ne kadar diye?Düşünmenizi tavsiye ederim. Ne demek şimdi bu psikolojik gelir? Çok mühim bir muhasebe.Birazdan okuyacaklarınız biraz canınızı sıkabilir.İsterseniz burada bırakın.Ama önerim ,bu sorularla yüzleşirseniz bundan sonraki psiko...

Yaşam Denilen Şey!

Yaşam Denilen Şey!

Yaşam Denilen Şey ! April 21, 2017   Yaşam   dediğimiz   şey   ortalama 75 yıl, o da   şanslıysanız ! İnsanoğlu,    yılın dört ayını ,yetmiş beş yıl  yaşarsa  yaşamının   yirmi beş yılını uyuyarak   geçiriyor! Ömür dediğimi...

Kadınlar iş hayatında erkeklere göre daha hızlı karar veriyorlar

Kadınlar iş hayatında erkeklere göre daha hızlı karar veriyorlar

Çalışanlar,Kadın Girişimcileri daha çok tercih ediyor ! Neden kadın girişimciler daha başarılı? İnsanoğlunun dünyaya geliş sebebi olan Adem ile Havva ‘nın dialoğunu hatırlayın. Varoluş sebebimiz olan,  Havva’nın, Adem’i harekete geçiren, cesaretlendiren ve ikna eden özelliği  ba...

Fikrini Söyle Fikrimiz Olsun

Fikrini Söyle Fikrimiz Olsun

Descaretes’in  “Düşünüyorum öyleyse varım.” meşhur sözünü hepiniz bilirsiniz.Günümüzde yaşıyor olsaydı “Düşünmek artık varlığını sürdürmek için yetmez,farklı olmak ve fikir üretmek zorundasın.” şeklinde düzeltirdi sanı...